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A sucessão em empresas familiares costuma ser discutida apenas quando já é urgente. Um planejamento antecipado reduz riscos para o negócio e para as relações entre os sócios.

Um contrato social bem redigido nem sempre contempla as regras que uma empresa familiar precisa para funcionar no dia a dia. Entenda por que a estruturação societária vai além do documento formal.

Grande parte dos conflitos entre sócios tem origem em regras que não foram definidas com clareza. A prevenção começa na estruturação do contrato social e dos acordos entre sócios.

Nem todo conflito societário precisa ser resolvido em processo judicial. Negociação, mediação, conciliação e arbitragem privada são métodos que podem ser mais adequados para preservar o negócio e as relações entre os sócios.