Grande parte dos conflitos entre sócios tem origem em regras que não foram definidas com clareza. A prevenção começa na estruturação do contrato social e dos acordos entre sócios.

Nem todo conflito societário precisa ser resolvido em processo judicial. Negociação, mediação, conciliação e arbitragem privada são métodos que podem ser mais adequados para preservar o negócio e as relações entre os sócios.